Přejít na obsah

Zaměstnavatelé odmítají návrh na změnu odměňování v nemocnicích

zpět
26.1.2017

Zaměstnavatelé odmítají návrh na zavedení stejného odměňování ve veřejných a soukromých nemocnicích, s nímž počítá jeden z pozměňovacích návrhů k projednávané novele zákoníku práce.

*kalkulačka, finance, peníze, hospodaření
zvětšit*kalkulačka, finance, peníze, hospodařeníZdroj: Shutterstock

*kalkulačka, finance, peníze, hospodaření | Zdroj: Shutterstock

 

Podle nich by změna znamenala zásah do trhu práce a řízení zdravotnických zařízení. Vyzvali dnes proto sněmovní sociální výbor, aby záměr nepodpořil. Srovnání platů a mezd žádají odbory. Stěžují si na to, že v privátních zařízeních zdravotníci vydělávají až o 10.000 korun měsíčně méně než ve státních nemocnicích.

Zdravotníci v soukromých zařízeních dostávají mzdu a ve veřejných plat. Podle odborů se v privátních nemocnicích nepřidává tak, jak stanovuje vláda. Předáci uvedli, že by srovnání výdělků přispělo k personální stabilizaci ve zdravotnictví. Pozměňovací návrh podal šéf sněmovního sociálního výboru Jaroslav Zavadil (za ČSSD), který v minulosti odborovou konfederaci vedl.

„Zaměstnavatelé odmítají návrh na zavedení platových tabulek do soukromých nemocnic. Byl by to zásah do trhu práce,“ řekl prezident Unie zaměstnavatelských a podnikatelských svazů Jiří Horecký. Podle něj by navíc bylo diskriminační, že by se opatření dotklo jen nemocnic a ne dalších částí zdravotnictví. Dodal, že pokud by se měly sjednotit výdělky, měly by se srovnat i úhrady od zdravotních pojišťoven.

Podle místopředsedy Asociace českých a moravských nemocnic Petra Chudomela větší nemocnice dostávají za stejné výkony víc peněz. Mzdy u nich pak tvoří zhruba 40 až 45 procent nákladů, v menších a středních nemocnicích pak 60 až 70 procent, uvedl Chudomel. „Návrh vnímáme jako nesystémový. Zbytečně by nivelizoval hladinu mezd v nemocnicích,“ uvedl Chudomel.

Také podle náměstka ministerstva práce Petra Hůrky není pozměňovací návrh koncepční. „Cesta je říct, že odměňování nesmí být nižší než v platové sféře,“ míní náměstek. Podle něj by měl po diskusi vzniknout zvláštní návrh, ne doplnění zákoníku práce.

O srovnání odměňování odbory usilují už dlouhou dobu. Podle šéfky odborového svazu zdravotnictví Dagmar Žitníkové se plat a mzda liší v průměru o víc než 5000 korun. „Upřednostňujeme to, aby se platy sjednotily a skončila diskriminace. Na 50.000 lidí, kteří ve zdravotnictví pracují a mají nižší mzdy než platy, za to bude vděčných,“ řekla poslancům Žitníková. Podle ní by prosazení návrhu přispělo k personální stabilizaci nemocnic. Změnu podpořil i svaz pacientů.

Poslancům si dnes na rozdíly ve výdělcích stěžovaly i zdravotní sestry ze soukromých nemocnic. Poukazovaly na to, že se musejí kvůli nedostatku personálu zavírat oddělení a omezovat péče. „V médiích slýcháme o růstu o deset procent, peníze zaměstnavatelé ale lidem nedají. Slýcháme, že musí investovat. Je to hra na podnikatelské prostředí. Vypadl z toho zaměstnanec,“ uvedla Iva Řezníčková z trutnovské nemocnice.

Podle odborářky Miluše Vávrové vláda sice stanovila desetiprocentní růst výdělků, v její nemocnici ale vyjednávání o zvýšení mezd ještě neskončilo. Vedení zařízení navrhlo pět procent. „Já se svou praxí 37 let mám základní mzdový tarif 26.058 korun, ve státní nemocnici bych měla plat 31.640 korun,“ popsala poslancům Vávrová.

Komentovat článek: Zaměstnavatelé odmítají návrh na změnu…

*
* Pravidla diskusí - čtěte
*
 

* - údaje označené hvězdičkou jsou povinné

2 nejnovější komentáře k článku Zaměstnavatelé odmítají návrh na změnu…

Komentáře

další 2 komentáře
hutendorf Proč ne  | 29. 01. 2017 21:52

Proč ne shodné tabulky pro všechny? Ano, zdravotníci to nepochybně uvítají. Managementy nemocnic odpovědné svým osobním majetkem za hospodaření nikoli. Ať MZ ČR v úhradové vyhlášce sjednotí platby za diagnózu ve výši cca 31.000 Kč pro všechny nemocnice a ať tzv. centrové nemocnice dostanou o 20 % více, jako v SRN. Totéž, ať se děje u nemocnic v ambulantní části jako v privátní sféře, a nikoli dvojí regulace, jako dosud. Potom budou managementy nemocnic připraveni odměňovat svoje zaměstnance shodně jako ve velkých nemocnicích. Najde MZ ČR k takovému kroku odvahu? A nebo si bude nadále chovat svoje kapříky v jiných rybnících jako doposud? A nebo zase vymyslí zcela ojedinělý projekt "koeficientu specializace", který Motolu a Ostravě přinesl půl miliardy navíc?

Mara Fousek Jednotné tabulky  | 26. 01. 2017 14:55

Ještě si teď živě vzpomínám na slova naší hlavní sestry, že nechápe, proč chceme jednotné tabulky, že na tom budeme platově hůře. Záleží, jakým směrem by to šlo, zda by to srovnali směrem dolů, či opačně. Já zase chápu, proč se zuby nehty, brání.15 let se nám plat ( myšleno profesním růstem, ... ne státním nátlakem ), Po žádosti o zvýšení platu, jsme dostali odpověď, že na to špitál bohužel nemá. Po 25 ti letech praxe jsem na tom prakticky stejně, jako nově nastupující absolvent. O odměnách jsme si nechávali celých 15 let jen zdát, jen samé sliby. Ani těch 10% slevy do OBI, jak jsem někde na FB četl, jsme nedostali :-D. Smutné, velmi smutné. Snad se naši potomci budou mít líp a bude se o nás zdevastované prací ve špitále mít, kdo starat.

 zavřít

Váš tip

  • Jako ochranu před spamem, prosím zodpovězte následující otázku (číslicí):
  • * - položky označené hvězdičkou jsou povinné