Nelze se aktivně vzdělávat, zaučování absolventů vázne

Na některých odděleních chybí ve Zlínském kraji až 30 procent lékařů, na jiných je jich dostatek ale převážnou část tvoří neatestovaní lékaři. „Lékaři s mnoholetou praxí byli nuceni odejít a k udržení kvalifikovaných odborníků nebyly podniknuty žádné kroky,“ popisovala situaci zástupkyně LOK-SČL Kateřina Hráčková z Krajské nemocnice Tomáše Bati ve Zlíně.

Nedostatek lékařů a iniciativa Děkujeme, odcházíme: tentokrát pohled ze Zlínského kraje

Dlouhodobě se hovoří o nedostatku lékařů. Víte, jaká je celková situace ve vašem kraji?

Jaká je celková situace v kraji netuším. Na oddělení, kde pracuji, to je dětské, je lékařů dostatečné množství, avšak převážnou část tvoří neatestovaní lékaři. Lékaři s mnoholetou praxí byli nuceni odejít a k udržení kvalifikovaných odborníků nebyly podniknuty žádné kroky. Vázne tak zaučování nastupujících absolventů, chybí doktoři v odborných ambulancích, je ztíženo předatestační vzdělávání, nelze se aktivně vzdělávat.

Můžete odhadnout, kolik lékařů zhruba chybí?

V neatraktivních oborech chybí podle mého zhruba 30% lékařů.

Lze říci, na jakých odděleních je situace nejhorší? Nebo se vždy liší nemocnice od nemocnice?

Nejhorší situace je ve všech nemocnicích nejspíše na LDN, interně a chirurgii.

Kolik lékařů se z vašeho kraje připojilo k akci Děkujeme, odcházíme?

Odhaduji číslo nad 50%. Většinu samozřejmě tvoří nemocniční lékaři. Na našem oddělení je účast téměř 100% a akce má velký ohlas.

Jak se celkově staví lékaři k této iniciativě? Podporují požadavky?

Velmi kladně. Požadavky podporují. Rozšiřují články i informace o akci mezi kolegy i mezi laickou veřejnost.

Ohodnoťte tento článek!