Přejít na obsah

Šanci mají jen výjimeční jedinci

zpět
20.12.2010
lékař, zdravotnictví, medicína
zvětšitlékař, zdravotnictví, medicínaZdroj: tzimg.com

lékař, zdravotnictví, medicína | Zdroj: tzimg.com

 

Zhruba čtyři tisíce českých nemocničních lékařů podepsaly prohlášení, že jsou připraveni dát ke konci roku výpověď. Především chtějí prosadit, aby jejich základní mzda stoupla až na trojnásobek té průměrné. Podle ministra zdravotnictví Leoše Hegera ale na takový nárůst nejsou peníze, zvlášť v době, kdy stát škrtá v celé veřejné sféře.

V dopise adresovaném doktorům z iniciativy Děkujeme, odcházíme napsal, že dalšímu nátlaku už neustoupí. Prezident České lékařské komory Milan Kubek je ovšem toho názoru, že pokud lékaři vytrvají, kabinet jim bude muset vyhovět.

„Vláda železné lady Margaret Thatcherové, která byla silnější než naše současná koalice, nevydržela lékařům vzdorovat ani týden,“ tvrdí.

Manažeři oslovení týdeníkem EURO podporují stanovisko ministra Hegera. Více než tři čtvrtiny z nich nátlak lékařů odsuzují a jejich požadavkům by nevyhověly. Jakkoli je však výsledek hlasování přesvědčivý, většina respondentů připomíná, že situace ve zdravotnictví vyžaduje rychlé řešení.

„Nerad se našich politiků zastávám, ale tohle je zrovna ten případ. Nespokojenost lékařů chápu, ale jde o dlouhodobý stav, který je potřeba řešit v souvislostech a v delším časovém horizontu. Rezervy na platy si musí resort najít sám. Jakým způsobem se na něm živí farmaceutické koncerny a další dodavatelé, je přece nehoráznost. Jenom lékaři za to samozřejmě odpovědnost nenesou, ale pokud se alespoň trochu nevyčistí tenhle chlév, nemá cenu ustupovat ohledně mezd, navíc pod takovýmto doslova vyděračským nátlakem,“ odsuzuje zejména zvolený postup první odpovídající.

Na to, že více peněz by si zasloužily i jiné profese, upozorňuje další z účastníků Manažerského barometru. „Odpověď zní ne. Lékaři si zaslouží vyšší platy, stejně jako učitelé, policisté a mnoho dalších státních zaměstnanců. Ale stát na to z mnoha důvodů nemá. Nejprve je proto nutná reforma na výdajové i příjmové stránce rozpočtu.“

Další však varují před lavinou, kterou by mohl ústupek lékařům vyvolat. „Stejně jako se neustupuje teroristům, nemůžete vytvořit precedens, že po nátlaku ustoupíte.“ Nebo: „Odpovídám ne, protože jinak by se vláda dostala pod ještě větší tlak ostatních zájmových skupin, které připravené škrty postihly.“

Podle tohoto manažera, aktuálně ovlivněného osobní zkušeností, si ale doktoři více peněz ani nezaslouží: „Osobně si myslím, že kvalita českých lékařů je mizerná. Po čerstvé zkušenosti říkám, že zvyšovat jejich platy bez tlaku na výkon a kvalitu je nesmysl! To pak může vláda na reformy zcela zapomenout. Je to stejné jako sypat peníze do pytle bez dna. Naopak všechny výpovědi lékařů by měly být do jedné okamžitě přijaty a následně je třeba zaplatit kvalitně ty lékaře, kteří skutečně chtějí léčit. Ti ostatní ať si jdou, kam chtějí.“

Ne všichni oslovení by ale s rebelujícími lékaři zatočili - u některých našli i zastání. „Rozhodně ano. Požadavky lékařů jsou naprosto legitimní a spravedlivé. Systém českého zdravotnictví je bohatě dotován, zaplatit lékaře podle jejich představ nemusí být problém. Samozřejmě je tu jeden předpoklad: v systému by se muselo přestat krást. To znamená neobjednávat předražené léky, přístroje, zdravotnický materiál, stavební, úklidové a jiné práce Má-li vláda vůli, určitě dokáže tyto úniky zastavit. Když to neudělá, je buď neschopná, nebo tu vůli nemá,“ zaznělo například.

Někteří z hlasujících ovšem lékařům připomínají, že jejich sen o snadném životě na Západě se může velmi snadno rozplynout. „Představa, že je možné u nás nastavit stejnou platovou úroveň jako na Západě, je naprosto mylná. Zrovna tak mimo realitu je názor, že na Západě na naše lékaře všichni čekají s otevřenou náručí a velkým balíkem peněz.

Právě v lékařském oboru přece hraje velkou roli atestace a aprobace v jednotlivých zemích, podložená perfektní znalostí prostředí a jazyka a podmíněná kontakty při vytváření vlastní klientely. Pouze několik málo výjimečných jedinců a naprostých specialistů proto může v jiných zemích dostat šanci odpovídající jejich postavení u nás, všichni ostatní skončí jako průměrní (pomocní) lékaři v průměrných týmech.“


Klíčová slova

Autoři

Naďa Kubalíková, EURO

Komentovat článek: Šanci mají jen výjimeční jedinci

*
* Pravidla diskusí - čtěte
*
 

* - údaje označené hvězdičkou jsou povinné

3 nejnovější komentáře k článku Šanci mají jen výjimeční jedinci

Komentáře

další 4 komentáře
Jiří Wicherek Hmmm, dalsi z mnoha blabolu neorientovanych  | 21. 12. 2010 15:26

Vim, kolego, vim..., ale obcas se neudrzim a "rozjedu se":-))) Kdyz uz jsem s timstravil ten cas, poslal jsem to i pani editorceJsem zvedav jestli odpovi, pripane nektery z tech "manageru".

Robert Hmmm, dalsi z mnoha blabolu neorientovanych  | 21. 12. 2010 08:51

Śkoda námahy na tak dlouhou odpověď,pane doktore.Bláboly těchto tzv.manažerů je zcela diskvalifikují jako manažery,melo nesmysly bez základních znalostí věci.Další z pamfletů psaných na tzv.společenskou objednávku.

Jiri Wicherek Hmmm, dalsi z mnoha blabolu neorientovanych  | 20. 12. 2010 16:54

Abych vsak nebyl narcen, ze posuzuji stejne povrchne jako pisatele techto blabolu, v pripade tohoto clanku i ti respondenti, blize neuvedeni manageri, pokusim se na v clanku uvedene odpovedet podrobneji. Ze více než tři čtvrtiny z nich nátlak lékařů odsuzují a jejich požadavkům by nevyhověly mne neprekvapuje. Oni jsou totiz u nas jiz nekolik let na jine palube, v jinem levelu, nez ti lekari - na rozdil od zemi na zapad od nas. Ze nespokojenost lékařů je dlouhodobý stav, je vskutku objevne zjisteni, zcela prekvapujici je pak doporuceni, ze tuto nespokojenost je potřeba řešit v souvislostech a v delším časovém horizontu. Jinak receno, zhruba jak dlouho trva ta nespokojenost lekaru, tak dlouho bude muset trvat to reseni. A to jeste stale neni jasne, kdy to reseni zacne. Je sice uznano, ze jenom lékaři za to znecisteni chleva samozřejmě odpovědnost nenesou (jak velkou odpovednost nesou neni blize uvedeno), ale presto budou muset pockat az se ten chlev alespon trochu vycisti. Problem je v tom, ze ten chlev "se" nevycisti. Kdo a jak by ho mel vycistit uz dotycny manager neuvadi, zrejme jde o jednu z tajenych managerskych dovednosti. Dalsi manager sice vstricne uznava, ze lékaři si zaslouží vyšší platy, dokonce stejně jako učitelé, policisté a mnoho dalších státních zaměstnanců, vzapeti pak ovsem prokazuje zakladni neznalost systemu financovani zdravotnictvi cestou tzv. vseobecneho zdravotniho pojisteni a placa, zcela mimo misu, cosi o reforme na výdajové i příjmové stránce statniho rozpočtu. Obdobnou neznalost systemu financovani zdravotnictvi pak doklada svym doporucenim manager, ktery vyjadruje sve obavy z laviny, kterou by mohl ústupek lékařům vyvolat. Je zajimave, ze tuto obavu jsem pred casem nepozoroval z ustupku napr. soudcum. Vyjadreni onoho manazera ma ovsem k objektivite hodne daleko neb, jak je v clanku uvedeno, je aktualne zkresleno nejakou blize neuvedenou osobni zkusenosti tohoto manažera, dle toto individualni zkusenosti manager dovozuje, ze doktoři (i bez alespon oboru, jehoz zastupcem nebyl uspokojen dle svych predstav) si více peněz ani nezaslouží ba dokonce, byt jen osobne mysli, že kvalita českých lékařů je mizerná. Dle onoho managera je třeba zaplatit kvalitně ty lékaře, kteří skutečně chtějí léčit (zapomnel zrejme dodat, ze za stavajicich podminek). Ti ostatni, zcela logicky, ve skutecnosti nelecili a neleci, leceni pouze predstiraji a zrejme ani lecit nechteji. Manager blize neuvadi, jak by si to kvalitni zaplaceni predstavoval, nejspise vsak nijak zavratnymi sumami. To dalsi manager se lekaru dokonce zastává. Bohuzel, opet bez valne znalosti realne situace. Sice opet uznava, ze požadavky lékařů jsou naprosto legitimní a spravedlivé a zaplatit lékaře podle jejich představ nemusí být problém. Vzapeti vsak uvadi, ze systém českého zdravotnictví je bohatě dotován. Zapomina ovsem jiz uvest kym je tak bohate dotovan. No..., ze by..., snad..., minil lekare, kteri dotovali a dotuji system svymi mizernymi platy? Tento osviceny manager dokonce prisel na to, ze v systému by se muselo přestat krást. To znamená neobjednávat předražené léky, přístroje, zdravotnický materiál, stavební, úklidové a jiné práce. Hmmm, ty předražené léky, přístroje, zdravotnický materiál, stavební, úklidové a jiné práce objednavaji snad najme ti lekari? Najme ti, kteri nyni podavaji ty vypovedi? Je snad v silach techto lekaru s tim objendavanim předraženych léku, přístroju, zdravotnickeho materiálu, stavebních, úklidovych a jinych práci neco udelat? Za soucasne situace ve vlade mi prijde docela pikantni: "Má-li vláda vůli, určitě dokáže tyto úniky zastavit. Když to neudělá, je buď neschopná, nebo tu vůli nemá“. Nu a zaver clanku? No, to uz jsou vskutku dokonale kecy na urovni pate obecne. Pripominky nekterych hlasujících lékařům, že jejich sen o snadném životě na Západě se může velmi snadno rozplynout jsou opravdu roztomile. To maji lekare opravdu za takove pitomce? Nebo..., ze by..., podle sebe...? Argumentace o představe, že je možné u nás nastavit stejnou platovou úroveň jako na Západě, je naprosto mimo misu a jevelmi, ale opravdu velmi snmutne, ze si ti manageri nedali ani tolik namahy, aby se seznamili se zakladnimi pozadavky lekaru, ke kterym se citi povolani se vyjadrovat. Zrovna tak mimo realitu je názor, že lekari ocekavaji, ze na Západě na ne všichni čekají s otevřenou náručí a velkým balíkem peněz. Vsichni rozhodne necekaji avsak tech, kteri nase lekare uvitaji, mnohdy podstatne privetiveji, nez v nasich nemocnicich je ovsem vice, mnohem vice, nez se ti manageri domnivaji. Pominu-li napominutelne, totiz nesrovnatelne vyssi prijem, ktery tam nase lekare ceka (vyssi i ve srovnani s ostatnimi profesemi v dane zemi - na rozdil od te nasi) pak právě v lékařském oboru, ve kterem hraje velkou roli prave vzdelavani a atestace, je system vzdelavani v techto zemich (konktretne napr. v Nemecku) mnohem propracovanejsi, vuci vzdelavajicim se mnohem, mnohem vice, nez se ti manageri domnivaji, "friendly" nez u nas. Nikoli pouze několik málo výjimečných jedinců mezi mladymi lekari, ale rada z nich muze v jiných zemích dostat minimalne stejnou, ne-li primo lepsi šanci, odpovídající jejich postavení, nez u nás. Nu, zaverem lze, po vyhodnoceni vyse uvedenych vyjadreni nekolika manageru, pri vemomi, ze jde o izolovane vyroky, konstatovat, ze je dosti smutne, ze se tito manageri, pri tak zjevne nedostatecne informovanosti o dane problematice, dokazi tak vyjadrovat, ba dokonce i vydavat jakasi doporuceni. Pres absolvovani jakehosi managerskeho skoleni pred casem se rozhodne necitim byt managerem, presto vsak si dovoluji soudit, ze kazdy manager se musi, pred svym rozhodnutim radne seznamit s danou problematikou, posoudit vsechna pozitiva, negativa a az pote vydat nejake rozhodnuti. V pripade vyse se vyjadrujicich manageru mam vazne pochybnosti, ze toho jsou schopni a rozhoduji-li i ve svem oboru se stejnou neznalosti, nekomptetentnosti.... Nu, pak se ani nedivim, ze rada nasich podniku, ale i nemocnic rizenych takovymi managery je na tom tak, jak jsou.

 zavřít

Váš tip

  • Jako ochranu před spamem, prosím zodpovězte následující otázku (číslicí):
  • * - položky označené hvězdičkou jsou povinné