v názoru, že příjmy od zdravotních pojišťoven nepokryjí vzrůst tarifní mzdy u zdravotnického personálu o 17 procent a u ostatních o 11 procent. „Zatím nemáme zcela jasno. Hovořil jsem o tom také se zástupci obou odborových organizací a myslím, že k řešení dospějeme. Příští týden o tom má jednat asociace nemocnic,“ svěřil se Právu ředitel klatovské nemocnice s poliklinikou Kamil Kosturik, který hodlá snižovat loňskou sedmnáctimiliónovou ztrátu například výběrem optimálního dodavatele zboží včetně léčiv, kde předpokládá až sedmimiliónovou roční úsporu. „Nevyhneme se ani propouštění některých režijních pracovníků,“ dodal. S poklesem počtu zaměstnanců počítá i Nemocnice v Plané na Tachovsku, jejíž padesátimiliónový dluh je nejvyšší v kraji. „V úsporném programu se plánuje omezení počtu lůžek, např. na interním oddělení z 54 na třicet, chirurgickém z 44 na 28 a na porodnickém z deseti na pět,“ uvedl nový ředitel Ladislav Vadlejch s tím, že se uvažuje i se zřízením směnného provozu. V plánské nemocnici se dosud těšili lékaři nejvyššímu průměrnému platu v kraji. Zatímco v plzeňské fakultní nemocnici a ve stodské nemocnici dostávali lékaři v průměru necelých třicet tisíc korun, v domažlické 32 tisíc a v klatovské 28 tisíc korun, tak v plánské to bylo 43 500 Kč. „Musíme výrazně snížit náklady, takže březnové výplaty by neměly dosáhnout úrovně předcházejících měsíců,“ doplnil ředitel. Možnost uvážlivého udílení výpovědi připustil po březnovém povinném navýšení mezd ředitel strakonické nemocnice Vladimír Hanáček s dodatkem, že si ústav nějaký čas nedovolí přijímat další lékaře. Ve Fakultní nemocnici v Plzni se zřejmě personální stav nezmění. „Nějaká opatření sice přijmeme, ale propouštění není aktuální, nejen proto, že přibývá pacientů, ale přetrvává nedostatek zdravotních sester,“ uvedla ředitelka Jaroslava Kunová.
Karel Havlík, Právo, 27.2.2002