Lidský organismus je složitý mechanismus, který je konstruován pro různé druhy životních podmínek a dokáže se s nimi vyrovnat. Ale dlouholeté výkyvy z přirozeného životního rytmu se odrážejí na zdravotním stavu. Nelze kalkulovat s mládím a relativním zdravím sester.
Ustlat si a spát během noční služby? Nelze
Je nadmíru jasné, že nelze zrušit směnný provoz ve zdravotnictví nebo v sociálních službách. Pacient či klient potřebuje ošetřovatelskou péči nonstop 24 hodin denně. Přítomnost ošetřovatelského personálu je bezpodmínečně nutná v každém zdravotnickém zařízení, ústavu sociální péče nebo domově důchodců. Nelze ani úderem desáté hodiny zamknout sesternu a uložit se k spánku. Pacienti a klienti potřebují stálou přítomnost personálu nejen na ARO a JIP, ale na všech odděleních.
Personál má zodpovědnost za pacienty hospitalizované na oddělení, stejně tak i za klienty ústavů sociální péče nebo v domovech důchodců. A to nemluvíme o pracovnících záchranných služeb a podobně. Přijímat jen mladé a zdravé pracovníky? Ani to není možné. Absolventek je málo, záhy si zakládají rodiny nebo odcházejí za studiem. A co se „staršími“ a zkušenými zaměstnanci? Vždyť jsme rádi, že je máme. Často pracují poctivě a věrně i přesto, že jejich finanční motivace je spíše demotivací.
Apelujeme na dodržování náplní činností a harmonogramů
Na uvedené otázky není jednoduchá odpověď. Česká asociace sester si je vědoma všech těchto rizik profese zdravotníka a všeobecné sestry ve směnném provozu. Je si ale také vědoma problémů s personálním zajištěním úseků zdravotní péče.
Víme o nedostatku personálu i finančních prostředků. Říká se, že peníze jsou největší motivací. Nelze s tím však souhlasit v souvislosti s lidským zdravím. Nemůžeme přece cíleně platit za to, že pracovník podstoupí riziko nepravidelného denního rytmu, a pokud se vyskytnou somatické nebo psychické potíže, vysvětlíme mu, že si za to může sám.
Věděl přece, do čeho jde, a dostal za to finanční satisfakci. Co ale zcela určitě udělat můžeme, je apelovat na Ministerstvo zdravotnictví ČR ohledně systematické změny a konsolidace počtu pracovníků nelékařských profesí ve zdravotnictví vzhledem k počtu lůžek a ošetřovatelských výkonů. Dále apelujeme na vedoucí pracovníky, manažery, hlavní sestry a ředitele zdravotnických a sociálních zařízení, aby respektovali dodržování zákoníku práce a eliminovali přesčasové hodiny.
Ale hlavně - a nyní se dostáváme k základnímu kameni řešení - aby respektovali dodržování náplní činností jednotlivých odborností a především harmonogramů činnosti pro jednotlivé směny.
Redukci „úklidových“ činností během nočních služeb, výrobu obvazového materiálu a přípravu balení na sterilizaci kvůli zdánlivému ušetření financí za nákup originálních sterilních výrobků. Názor některých manažerů a ředitelů nemocnic, že všeobecné sestry si takto mohou vyplnit „volný“ čas během služby, musí být již „out“. Nehledě na to, že tahle jejich práce je vykonávána zdarma.
Některé změny také můžeme udělat hned a hlavně sami pro sebe bez velkých finančních nároků a bez nutnosti „posvěcení“ shora. Pečujme sami o sebe. Snažme se relaxovat a co nejvíce odpočívat se svou rodinou a přáteli.
Vzhledem k závažnosti tématu vyzíváme všechny kolegyně k diskuzi. Přijďte se svými názory nebo nápady řešení.
Bc. Irena Pejznochová, www.Zdravi.Euro.cz
tiskové oddělení České asociace sester,
