Ještě před prvním lednem zdravotníci upozorňovali na nejasnosti a postupy při řešení ústavních pohotovostních služeb. Už v březnu bylo na gynekologicko-porodnickém oddělení jasné, že se povolený roční limit 150 hodin přesčasů na zaměstnance vbrzku vyčerpá. Pracuje zde totiž pouze pět lékařů, a ti mají mnoho pohotovostních služeb. Pokud taková situace nastane, vedení nemocnice uzavře s doktory smlouvu o práci nad limit a tím umožní další péči o pacienty. Jak se řešila v Chrudimi? „Dočkali jsme se nezájmu a arogance, o vstřícném postoji se nedá hovořit. Smlouvy byly pro lékaře nevyhovující a jejich námitky nikdo neposlouchal. Stál jsem za svými lidmi a z pozice neustoupil. Ředitel nemocnice mne proto 12. dubna odvolal z funkce přednosty gynekologicko-porodnického oddělení,“ vysvětluje dnes již bývalý primář Alois Vltavský. Ředitel Nemocnice Chrudim Jiří Pinkas se k celé záležitosti vyjadřuje stroze. „Doktor Vltavský byl odvolán bez udání důvodu, vypsali jsme nové výběrové řízení. Oddělení funguje dobře a bez problémů, nic výjimečného se neděje,“ prohlásil Jiří Pinkas. Personál gynekologického oddělení má ale jiný názor. „Navrhujeme okamžitě odvolat vedení nemocnice pro selhání a nekompetentnost k řízení zdravotnického zařízení,“ říkají nekompromisně v protestu adresovaném ministerstvu zdravotnictví. K případu se vyjadřuje také Česká lékařská komora (ČLK). „Postup doktora Vltavského byl správný. Případ, kdy ředitel odmítá jednat s lékaři a trestá primáře za to, že dodržuje Zákoník práce, se nikde v republice nestal a je zcela bezprecedentní,“ tvrdí ředitel právního oddělení ČLK Jan Mach. Zřizovatelem chrudimské nemocnice je okresní úřad, nově jmenovaný přednosta Jan Řezníček již má k celé záležitosti nejnovější podrobné informace.
ROMANA NETOLICKÁ, Slovo, 5.6.2001