Dávají proto regulační poplatek na mzdy zdravotníků * Chtějí víc peněz od pojišťoven indexů například vyšší náklady
Nedostatek kvalifikovaných zdravotních sester ve středočeských nemocnicích a málo peněz je podle zdravotnických odborů a ředitelů nemocnic největším problémem zdejšího lékařství. Nemocnice proto využívají peníze vybrané na regulačních poplatcích a dávají je na mzdy.
„Rozhodně nesouhlasíme s tím, aby vybírané regulační poplatky končily v pojišťovnách nebo někde jinde než v nemocnicích. Jejich výběr je přímo úměrný odvedené práci v dané nemocnici,“ řekl Právu o jednom ze závěrů jednání ředitel mladoboleslavské Klaudiánovy nemocnice Ladislav Řípa.
Regulační poplatky už nemocnice začaly rozdělovat. „V dubnové výplatě měli naši zaměstnanci v průměru o 1500 korun víc jako odměnu za první 3 měsíce tohoto roku. Rozdělili jsme jim v podstatě všechno, co jsme na poplatcích vybrali, tedy přes milión korun,“ uvedl Řípa. Obdobně to udělala také třeba příbramská nemocnice. „Vybrali jsme zhruba milión a vedení nemocnice rozhodlo, že se peníze dají na mzdy,“ potvrdila Právu mluvčí příbramské nemocnice Monika Boušková.
Dalším požadavkem odborů a nemocnic je podle Řípy to, aby pojišťovny vyplácely středočeským nemocnicím více peněz než jiným zařízením jinde v republice. „Pojišťovny by měly koeficientem při výplatě peněz zohlednit typ zařízení, zda poskytuje komplexní péči, na kterou jsou větší náklady, spádovost, ale také podmínky v daném regionu. V Praze a ve středních Čechách, zejména tady na Mladoboleslavsku, jsou podle všech dostupných na bydlení, i to by se mělo zohlednit, abychom mohli lépe ohodnotit zaměstnance a nebylo to na úkor investic do vybavení nemocnice,“ dodal Řípa.
Podle zdravotních odborů by se měly srovnat pracovní podmínky v Praze a ve středních Čechách.
„Zejména střední zdravotnický personál není uspokojivě odměňován,“ potvrdil předseda Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče Jiří Schlanger. Fakultní nemocnice v Praze podle odborníků dostávají od pojišťoven více peněz, a mají tak fondy na to, aby mohly nabídnout víc. „V Praze mají sestry o 4 až 5 tisíc víc,“ řekl Řípa s tím, že v Mladé Boleslavi je průměrný výdělek sester kolem 20 tisíc.
„Určitý odliv personálu zejména do Prahy za vyššími výdělky máme, ale není to nijak zásadní,“ připustila i mluvčí příbramské nemocnice Boušková. Problém s tím mají i v Kladně, které je mnohem blíže k Praze, i v Mladé Boleslavi. „Jednak odcházejí do Prahy, ale také je tady tradičně problém s automobilkou, která nabízí i dělnickým profesím větší platy, než můžeme nabídnout my zdravotním sestrám. Na zdravotní školu se tak letos přihlásilo jen 34 dívek, což je jen třetina počtu z minulých let,“ varoval Řípa.
Radek Plavecký, Právo
