„Za posledních pět let se sice u nás naše ohodnocení výrazně zlepšilo, ale jinak jsme nepochybně podhodnoceni, a pokud se nic nezmění, k prvnímu lednu dám výpověď,“ říká lékař, který v nemocnici pracuje čtrnáct let.
Věří však, že vláda nebo zdravotní pojišťovny najdou způsob, jak na platy lékařů získat více peněz. Za zlepšením situace v Táboře je podle jeho názoru zřejmě přechod nemocnice na akciovou společnost, kdy odboráři mimo jiné získali větší prostor k vyjednávání s vedením zařízení.
Pro ředitele nemocnice Ivo Houšku není solidarita s výzvou jeho zaměstnanců žádným tajemstvím, odboráři jej o svém postoji informovali.
„Druhou fází ale je, pokud by skutečně došlo na lámání chleba, zda by opravdu odešli. Nejde totiž jen o plat, ale také o rodinné zázemí a další vazby,“ míní ředitel nemocnice.
Nemocnice má v současné době 128 lékařů, 43 z nich se pod kampaň odborového svazu podepsalo.
„Máme o dvacet lékařů víc než před třemi lety. I když hledáme lékaře určitých profesí, je to s ohledem na budoucnost, abychom řešili odchody do důchodu,“ řekl Houška.
Sester má nemocnice v zásobě hned několik, pro velký zájem si musela zavést dokonce pořadník. Podle lékaře Jiřího Berky by ale problémy nemocnici mohly nastat.