Toto studium musíte začít do 4 let od tohoto data. Od započetí studia nesmíte studium přerušit ani opakovat ročník. Nedodržení této normy může vést k vašemu přeřazení na méně kvalifikovanou činnost a tím do nižší platové třídy. Doplnění studia je dáno zákonnými normami ČR, a tudíž vám nepřísluší studijní volno ani náhrada mzdy za studium… Můj dotaz je tedy na to, zda je tohle opravdu ten správný způsob, jak navýšit plat zdravotníkům, zda právě tento způsob měla vláda a Ministerstvo zdravotnictví ČR na mysli, když chtěla zabránit odlivu zdravotníků z praxe. Toto oznámení má na nás sestry totiž zcela opačný vliv, zvažujeme odchod ze zdravotnictví, neboť ani jedna z nás nemá finanční ani časové možnosti si takovým způsobem doplnit vzdělání a dosáhnout tak slibovaného navýšení platového tarifu. Mohli byste nám tedy laskavě poradit, jak se máme zachovat? Velice děkuji za brzkou odpověď, neboť podpis pod toto oznámení po nás zaměstnavatel chce neprodleně. Děkuji Barbora B.
Vážená paní Barboro, k vašemu výše uvedenému dotazu, postoupenému mu pí Pelikánovou, Ministerstvo zdravotnictví ČR sděluje, že vámi popsaný postup nelze sice označit jako nezákonný, je však přinejmenším nevhodný. Vychází totiž z nesprávné aplikace nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění. Při zařazování zdravotnických pracovníků do platových tříd se zaměstnavatel totiž nemusí striktně řídit vymezením kvalifikačních předpokladů podle § 2 citovaného nařízení vlády.
Podle § 3 odst. 3 písm. b) tohoto nařízení totiž může zařadit zaměstnance do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělávání, jestliže zvláštní právní předpis pro výkon některých prací stanoví jiný kvalifikační předpoklad. A takovýmto zvláštním předpisem je i zák. č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních), který taxativně určuje podmínky získání odborné způsobilosti jednotlivých zdravotnických povolání. Podle § 5 tohoto zákona se odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry získá absolvováním:
a) nejméně tříletého akreditovaného zdravotnického bakalářského studijního oboru pro přípravu všeobecných sester, b) nejméně tříletého studia v oboru diplomovaná všeobecná sestra na vyšších zdravotnických školách, c) vysokoškolského studia ve studijních programech a studijních oborech psychologie – péče o nemocné, pedagogika – ošetřovatelství, pedagogika – péče o nemocné, péče o nemocné nebo učitelství odborných předmětů pro střední zdravotnické školy, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději v akademickém roce 2003/2004, d) tříletého studia v oboru diplomovaná dětská sestra nebo diplomovaná sestra pro psychiatrii na vyšších zdravotnických školách, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004,
e) studijního oboru všeobecná sestra na střední zdravotnické škole, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004, f) studijního oboru zdravotní sestra, dětská sestra, sestra pro psychiatrii, sestra pro intenzivní péči, ženská sestra nebo porodní asistentka na střední zdravotnické škole, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 1996/1997, nebo g) tříletého studia v oboru diplomovaná porodní asistentka na vyšších zdravotnických školách, pokud bylo studium prvního ročníku zahájeno nejpozději ve školním roce 2003/2004. Není tedy pochyb o tom, že kvalifikační předpoklady požadované pro vaši práci splňujete. Závěrem je třeba zdůraznit, že uvedenými skutečnostmi samozřejmě není dotčeno ustanovení § 4 odst. 7 citovaného nařízení vlády o krácení doby započtené praxe v případě dosažení nižšího než požadovaného stupně vzdělání, tedy ve vašem případě, při dosažení středního vzdělání s maturitní zkouškou a zařazení do 10. platové třídy, krácení praxe o 3 roky. S pozdravem
O autorovi: Mgr. et Mgr. et Mgr. Ivo Beneda, ředitel personálního odboru MZ ČR (ivo.beneda@mzcr.cz, www.mzcr.cz)