z Písku, která nechce být jmenována.
„Chybí nám šest sester. Teď končí možnost odvolacích řízení na vysokých školách. Spoléhám na to, že se ozvou zájemkyně, které odmaturovaly a nedostaly se na vysokou. Zatím se však u nás nikdo nepřihlásil,“ popisuje situaci písecké nemocnice hlavní sestra Jana Somrová.
Zdravotní sestra musí absolvovat vyšší odbornou nebo vysokou školu, aby mohla pracovat samostatně bez dohledu. Zdravotní asistent s maturitou má podobné kompetence jako zdravotní sestra, ale nesmí zavádět léky do žíly, pracuje vždy pod odborným dohledem, nemá registraci.
V tomto rozdělení vidí také Somrová hlavní důvod pro upadající zájem sester o práci v nemocnici. „Dívky, které absolvují bakalářské studium a přijdou pracovat do nemocnice, jsou teoreticky zdatné, ale praxi nemají. Chtěly by však na vedoucí místa. Nelíbí se jim, že jsou na tom platově stejně jako zdravotní asistentky,“ vysvětluje Somrová.
O výši platu zdravotních sester v nemocnici odmítla personalistka nemocnice mluvit. Podle neoficiálního zdroje se hrubý plat zdravotní sestry v soukromém sektoru, například v domovech pro seniory, pohybuje kolem 19 tisíc korun.
Podle zdroje mají zdravotní sestry v nemocnici nástupní plat přibližně o dva tisíce korun nižší.
Monika Filipová, Regionální deník
