Jak reagujete na tak drtivou výhru? Očekávala jste to?
Stran vítězství ve volbách bych chtěla říci, že výhra není jen výhrou, ale je především obrovským závazkem. K mým protikandidátům - všichni měli co nabídnout a rozhodla demokratická volba. Nejdůležitější je ovšem tým, který se vytvoří. Z tohoto důvodu jsem velmi ráda, že vedení odborového svazu je složené z vynikajících lidí, kteří také kandidovali na předsedu. Naše nápady, poznatky a zkušenosti budeme moci uplatnit společně a spolu také budeme prosazovat program odborového svazu.
Jaké máte v této funkci plány?
Činnost předsedy odborového svazu má samozřejmě své mantinely. Hlavním mantinelem je program odborového svazu, který si delegáti VI. Sjezdu schválili. Mým hlavním plánem a cílem bude naplňování programu a to jak ve vnitřních, tak ve vnějších záležitostech.
S jakými problémy se svaz potýká? Co vnímáte jako hlavní problém, na kterém je třeba neodkladně pracovat?
V současné době je nejpalčivějším problémem nedostatečné finanční ohodnocení zaměstnanců, absence personálních standardů a neuspokojivé pracovní podmínky. K poslednímu tématu - náš odborový svaz se v minulém roce podílel na studii „Dobrá práce“. V rámci studie, kterou zpracovávala Univerzita Palackého v Olomouci proběhlo dotazníkové šetření zaměstnanců nemocnic ve čtyřech zemích (Německo, Rakousko, Polsko a Česká republika). Zkuste si tipnout výsledek. Česká republika skončila v dotazníku na posledním místě. Se svými pracovními podmínkami jsou spokojenější i kolegové v Polsku. Výsledek je skutečně alarmující a je potřeba, aby se situace ve zdravotnictví začala konečně řešit. Avizované odchody zaměstnanců ze zdravotnictví jsou velmi reálnou hrozbou. Oborový svaz dlouhodobě na problém upozorňuje, ale řešení je zřejmě v nedohlednu. Obdobná je i situace v sociálních službách. Jedny z nejnižších platů v resortů jsou ostudou české společnosti.
Co naopak patří mezi dlouhodobější cíle?
Za vnější oblast je to samozřejmě opět odměňování, personální zabezpečení a dobré pracovní podmínky. Tyto tři okruhy jsou nejen krátkodobým, ale také dlouhodobým cílem. Z hlediska odborového svazu bych také velmi ráda pracovala na zvýšení prestiže naší organizace. V ČR se stále ještě, i dvacet let po revoluci, odbory spojují s bývalými strukturami. Zapomíná se na podstatu odborů a málokdo akceptuje, že odbory jsou něčím, co naprosto přirozeně patří do společnosti. Odbory v Evropě jsou velmi významnou silou a v mnoha případech i hnacím motorem. Byla bych velmi ráda, pokud by se mi podařilo navázat širší spolupráci s různými občanskými iniciativami a zbořit některé předsudky.
Jak hodnotíte kroky současného ministra zdravotnictví?
Pan ministr je velký odborník, kterého si nesmírně vážím. Bohužel, zřejmě je v mnoha záležitostech vázán politickými úmluvami a koaliční smlouvou. Myslím si, že i pro něho osobně jsou mnohá rozhodování nelehká a složitá. Nicméně odborový svaz a já osobně máme v mnoha případech jasné zadání, takže se v určitých názorech zcela jistě neshodneme.