KKN spravuje nemocnice v Karlových Varech a Chebu.
Kraj se desetimilionovou injekcí snaží uspokojit aspoň část požadavků sester. Ty chtějí vyrovnat mzdy na úroveň ostatních zdravotnických zařízení v regionu, ale také vyřešit kritickou personální situaci.
„Nemůžu říct, že bychom byly zcela spokojeny. Ale padlo několik dalších návrhů, nejen za strany kraje, ale i státu, o kterých budeme jednat. Budeme se také bavit s kolegyněmi z karlovarské nemocnice o společném postupu,“ řekla po hlasování zastupitelů hlavní sestra chebské interny Miroslava Korseltová.
Podle ní setrám záleží na tom, aby nemocnice fungovala. „Bohužel bez sesterského personálu to nepůjde. Některá oddělení pracují s 50 procenty sesterského personálu. Některá fungují jen tak, že tam pracují důchodkyně, žáci zdravotnických škol, brigádníci…,“ popsala Korseltová.
Ale zatímco by sestry chtěly, aby se mzdy zvedly o tisíce korun, desetimilionová dotace vystačí jen na zvýšení o zhruba 1000 korun hrubého. Ze 700 zaměstnanců, kteří spadají pod střední zdravotnický personál, je nyní v KKN asi 534 sester.
Podle generálního ředitele KKN Josefa Märze nyní chybí asi 100 sester podle minimálních požadavků pojišťoven a asi 150, pokud by KKN naplnila svůj personální plán. Možnosti vlastních úspor, které by mohly být využity na mzdy, jsou už minimální, v řádech stovek tisíc nebo maximálně jednotek milionů, uvedl März.
Podle hejtmanky Jany Vildumetzové (ANO) by další prostředky mohl kraj ještě rozdělit z očekávaného přebytku hospodaření z loňského roku. Také ministerstvo zdravotnictví, jak dnes hejtmanka řekla, připravuje dotační titul ve výši 400 milionů korun, z něhož by nemocnice mohly čerpat peníze na platy sester u lůžek.
Na zastupitelstvu ale zaznělo, a to z řad koalice i opozice, že základním problémem je špatně fungující systém financování českého zdravotnictví, stejně tak jako špatný systém vzdělávání sester, kvůli kterému je jich kritický nedostatek.