Jelikož váš pracovní poměr dosud trvá, je toto zcela v rozporu s vašimi základními povinnosti jakožto zaměstnance „nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele“.
Nehodlám podrobně polemizovat o jednotlivostech ve vašem článku zmiňovaných jako klady vašeho působení - jen snad uvedu, že jednoznačně kladně hodnotím jediný z počinů - digitalizaci RTG snímků, byť i zde zůstala nezanedbatelná část finančních nákladů na novém vedení. Ostatní zmiňované projekty jsou více či méně problematické, někdy až nesmyslné.
Co si myslet o činnosti emergency, které funguje jen v mimopracovní dobu a nepracuje na něm lékař? RZP zcela nepochybně odliší infarkt od těžkého úrazu, a pokud pacienta doveze přímo na příslušné oddělení či operační sál bez časových ztrát způsobených sekundárními překlady z emergency, péči urychlí a prognózu zlepší.
Jistě nelze pochybovat o významu emergency v Chicago Hope, ale bez analytické a syntetické schopnosti posoudit dopady nejde přenášet obecné poučky do místních poměrů nemocnice pavilónového typu. Samozřejmě velmi podporuji, aby „moje“ sestry získávaly kvalifikaci bakalářek či magister, ale v evropských podmínkách potřebuji na odděleních sestry a ne manažerky péče; na řízení péče o pacienty jsou tam (na rozdíl třeba od USA) lékaři. Co dál s emergency musí být posouzeno lékaři, což se v nejbližší době stane.
Po vašem působení ve funkci náměstkyně nezůstaly v nemocnici žádné záznamy o kontrolách na pracovištích, o jednáních odborných komisí, o provedených kontrolách na alkohol ani o jiných činnostech. Je tedy otázka, co vůbec proběhlo a kde jsou záznamy o vaší činnosti.
Vámi deklarovaná změna sesterské dokumentace měla řadu faktických i gramatických chyb a vedla ke zbytečnému zvyšování administrativní zátěže sester, takže musela být opravena nebo zrušena. Ať už uplynulý rok hodnotíme jakkoli, zásadním problémem minulého vedení byla naprostá neschopnost komunikace s ostatními.
Nechce se mi věřit, že nechápete, že příčinou vašeho nuceného odchodu nebylo Občanské sdružení, ale to, že většina lékařů, sloužících pohotovostní služby na jednotlivých odděleních, podala výpovědi ze služeb, čímž vaše vedení nebylo schopno zajistit chod nemocnice. Vzhledem ke krátké výpovědní době dohod o službách s lékaři byla nemocnice 2 dny před úplným kolapsem s nutností pacienty přestěhovat do okolních zařízení, protože by nebyla schopna zajistit nepřetržitý provoz!
Rovněž vás mohu ujistit, že Občanské sdružení za mého vedení nemá (na rozdíl od vaší doby) sebemenší vliv na chod nemocnice. S představiteli sdružení jsem se sešel jednou, stejně jako se všemi ostatními organizacemi působícími na území nemocnice, a vyjasnili jsme si situaci - rád od Občanského sdružení přijmu pomoc v mimonemocničních aktivitách, ale nemocnici sdružení řídit nebude a podle mého vyhodnocení ani tuto ambici nemá.
Víte, že po vašem odvolání z funkce hlavní sestry (náměstkyně pro ošetřovatelskou péči) vám bylo do ukončení výpovědní doby nabídnuto místo podle vaší kvalifikace, tedy sestry na ortopedickém oddělení, ale práci zde jste přijmout nechtěla.
Jako stále ještě zaměstnankyně Nemocnice Kyjov, p. o. jste vázána pracovní smlouvou, která v jednom ze svých bodů stanoví, že máte povinnost dodržovat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž jste se dověděla v souvislosti s výkonem svého povolání.
Váš výše uvedený článek podle mého názoru jednoznačně tento bod porušuje a jsem si jist, že by se k mému hodnocení připojili i právníci.
Z vašeho článku nepřímo vyznívá, že jste se snažila Nemocnici Kyjov pomoci. Ať už vaše působení hodnotíme jakkoliv, třeba i podle všeho, v této chvíli je zcela jasné, že vaše doba skončila a nejvíce nemocnici prospějete, když do dalšího chodu nebudete zasahovat. Teď je to zase na nás a doufám, že, až uplyne můj čas, nebudu odcházet za okolností, za jakých jste odcházela vy.
Za dva měsíce od odchodu minulého vedení se situace jak v nemocnici, tak i ve vztahu nemocnice s občany podstatně uklidnila, obnovily se vztahy s obcemi a začínají se nám vracet pacienti, které nemocnice ztratila za vašeho působení.
Zvyšujeme kvalitu péče o pacienty, rozšiřujeme spektrum výkonů, plánujeme vybudování magnetické resonance, zapojujeme se do mezinárodních výzkumů. Chtěl bych vás velmi požádat, abyste nám to nekazila dalšími medializacemi problémů, které jsou pro nás již zapomenutou minulostí.
doc. MUDr. Petr Svoboda, CSc., FRCS(T)