co jsme ze zákona přidat měli, tedy osmnáct procent tarifní mzdy. Zároveň jsme nikomu z platu nesebrali ani korunu, mám tím na mysli například krácení osobního ohodnocení,“ řekla Právu ve středu doktorka Marie Alušíková, ředitelka Nemocnice Královské Vinohrady. „Ještě nevím, o kolik nás stály mzdy za březen víc oproti lednu a únoru. Z tohoto čísla pak vyjdeme do prognózy na zbytek roku,“ uvedla Alušíková. Dodala, že co bude potom, ještě neví, protože se zdravotními pojišťovnami nemají uzavřené smlouvy na letošní rok. „Dokonce není uzavřený loňský rok. A protože letošní příjmy by se měly odvíjet od referenčního období, kterým je první pololetí loňského roku - však také dosud není uzavřené, tak ani pojišťovna, ani my nevíme, jak dopadlo hospodaření loňského roku a nejsou nastaveny platby pro letošní rok. Hrůza,“ řekla Alušíková s tím, že v takové ekonomice se těžko plánuje zvýšení platů. S ní souhlasí i doktor Martin Holcát, ředitel Všeobecné fakultní nemocnice v Praze na Karlově náměstí. „Přidali jsme a osobní ohodnocení jsme nikomu nesnížili. Stále ale diskutujeme, kde na zvýšení platů vzít. Určitě nám to prodlouží lhůty splatnosti dodavatelům a může to ekonomiku nemocnice narušit,“ řekl Holcát. Ion se pozastavil nad tím, že nemocnice musela přidat v okamžiku, kdy neví, jaké budou příjmy od pojišťoven. Uvedl, že odbory mají idalší požadavky. Žádají například takzvané startovné, tedy asi 1500 korun pro každého lékaře, který jde na službu. Peníze jsou odstupňované podle toho, jakou má atestaci. To ekonomiku nemocnice také pokládá. Jednáme s nimi, jak se s tím vypořádat, abychom neohrozili chod nemocnice,“ řekl Holcát. Svým zaměstnancům přidala 18 procent i Nemocnice na Bulovce. Ijejí ředitel, doktor Jaroslav Štrof, potvrdil, že nemocnice nesáhla nikomu na osobní ohodnocení. „Když nám ale v dalších měsících nic jiného nezbude, možná sáhneme i k tomuto kroku. Dělali bychom to však neradi. Osobní ohodnocení máme podmíněné kvalitou, objemem péče a vyrovnaným hospodařením,“ řekl Štrof. V menších nemocnicích v okresech se ředitelé netají obavami, že pokud nedojde k navýšení mzdových rozpočtů, budou muset nakonec osobní ohodnocení lékařů a sester rovněž krátit. V průměru by nyní lékař měl dostat přidáno 3000 až 3500 korun a zdravotní sestra 2500 korun. „Kolik skutečně dostaneme přidáno, zjistíme přesně až na výplatních páskách. V těch nemocnicích, kde nepřidají, budeme jednat s vedením o okamžité nápravě. Peníze na zvýšení platů jsou, protože výrazně stoupl výběr zdravotního pojištění, z něhož jsou platy zdravotníků hrazeny,“ řekl Právu Milan Kubek, předseda Lékařského odborového klubu.
Právo, 11.4.2002