Dotazník bude mít několik okruhů. "Budou to otázky týkající se spokojenosti se zaměstnavatelem, spokojenosti s prací jako takovou, vztahů na pracovišti a komunikace, otázky osobní perspektivy, příležitostí a podobně. Chceme znát názory zaměstnanců, které jsou pro vedení nemocnice důležité," uvedla Lipovská.
Vedení nemocnice si od dotazníku slibuje zpětnou vazbu, potom chce změnit negativní věci k lepšímu. "Chceme se zeptat, na co bychom se měli zaměřit, co lidi v práci motivuje, jaké změny by měly nastat," doplnil ředitel Vajdák. Naposledy zaměstnanci nemocnice vyplňovali dotazník v roce 2011.
Vajdák se stal ředitelem 1. srpna, kdy nahradil Martina Pavlíka. Pavlík se po pěti letech ve vedení nemocnice rozhodl vrátit na pozici lékaře ARO. Nemocnice se dlouhodobě potýká s dluhy. Nyní má závazky po splatnosti 1,2 miliardy korun. Vajdák navrhl ministerstvu zdravotnictví plán restrukturalizace, který by měl nemocnici z dluhů vyvést za pomoci finančního partnera z oblasti zdravotnictví.