Odpověď na názor

Dobrý den, jedu se synem jako doprovod do lázní od 15.7.2019. Vše je schváleno pojišťovnou. Po dobu pobytu mám nárok na pracovní neschopnost, kterou mi vystaví při příjmu. Pobyt je na 28 dní. Během pobytu v lázních se synem, mi skončí pracovní smlouva lhůtou danou pacovní smlouvou ke dni 31.7.2019. Již mám podepsanou novou pracovní smlouvu od 1.8.2019. Pobyt v lázních bude ukončen 11.8. Jak je to s výplatou nemocenské v srpnu? Bude mi pokračovat, nebo mám neschopenku ukončit ke 31.7.2019 a novému zaměstnavateli poslat novou neschopenku od 1.8.2019? Děkuji za informaci.