Takzvaná rezidenční místa jsou určena lékařům, kteří ukončili studium na lékařské fakultě a připravují se na atestaci. „Nemocnice, když lékaře přijme, tak mu mnohdy dá ve fakultní nemocnici smlouvu pouze na 0,1 úvazek a platí ho za 0,1 úvazku, přitom očekává, že bude pracovat na celý úvazek,“ vysvětlil předseda Mladých lékařů Jiří Šedo. Lékaři se pak také třeba musejí zavázat, že budou několik let pracovat v dané nemocnici, protože když si zařízení mladého specialistu vychová, nechce jej ztratit.
„Mobilita je nutná,“ řekl k tomu Heger. Pokusí se vyvíjet tlak na velká akreditovaná zařízení, aby umožňovala vzdělávání většímu počtu mladých lékařů po omezenou dobu. Ve velkých zařízeních se podle ministra začínající lékaři seznámí se svým oborem lépe a komplexněji. Heger ale zároveň upozornil, že není možné dát do zákona nemocnicím povinnost lékaře vzdělávat.
Ministr připomněl svou pracovní zkušenost z USA, kde jsou prý doktoři po postgraduálním studiu mnohdy na úrovni českých primářů. To je podle něho možné nejen díky intenzivnějšímu vzdělávacímu systému, ale i dotovanému programu vzdělávání.
„On (ministr) to srovnává se stavem ve Spojených státech, kde systém vzdělávání funguje perfektně, nicméně na něj jsou vynakládány snad deseti či až stonásobně vyšší prostředky než v České republiky,“ řekl Šedo. Heger ale mladým lékařům víc peněz neslíbil.
Stát dává každý rok na vzdělávání mladých lékařů půl miliardy korun, dotace na jednoho lékaře je zhruba 5000 korun měsíčně. V programu rezidenčních míst dostávají peníze všichni uchazeči ve společném programu v prvních dvou letech a u vybraných oborů po celou dobu vzdělávání. Pro 200 rezidenčních míst je určena podpora po celou dobu vzdělávání a pro 800 míst jen pro základní v délce 24 měsíců.