Přiznání rizikového příplatku

Pracuji 30 let jako radiologický asistent v nemocnici. Vždy jsem dostával rizikový příplatek za práci v záření. Přechodem na smluvní plat mi však byl příplatek odebrán. Postupovala nemocnice správně? Vrátil jsem se proto od letošního roku raději do tarifní mzdy. Mám nárok požadovat rizikový příplatek zpětně za dobu, kdy jsem ho nepobíral, pokud jsem na něj měl nárok? Nemocnice je můj život, ale byl jsem dlouhodobě nemocen a každá koruna by se mi hodila. Děkuji za odpověď. Za práci ve ztíženém pracovním prostředí náleží podle zákoníku práce příplatek, bez ohledu na to, zda je zaměstnanec odměňován mzdou či platem. Rozdílný je pouze přístup v jeho výpočtu. Podle Vámi podaných informací předpokládám, že uvedený druh práce spadá pod výkon práce v pracovním prostředí, v němž je výkon spojen s mimořádnými obtížemi vyplývajícími z vystavení účinkům ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění. Tímto zatěžujícím vlivem je dle § 6 nařízení vlády číslo 567/2006, o minimální mzdě, i radiační činnost vykonávaná v kontrolovaném pásmu pracovníky kategorie A, stanoveným vyhláškou č. 307/2002, o radiační ochraně. Pokud je výkon práce možné pod tento „zatěžující vliv“ podřadit, jedná s o výkon práce ve ztíženém pracovním prostředí a na příspěvek máte zákonný nárok. Pokud ale výkon práce pod ztěžující vliv nepatří např. z důvodu nižší intenzity působení, může Vám i tak zaměstnavatel ztěžující vliv nižší intenzity kompenzovat. Zde se však j