„Jsou to tvrdé podmínky, zhostí se jich jen ti nejlepší, ale konečně jsme od svého zřizovatele jasně slyšeli, co po nás požaduje,“ řekla novinářům po dnešním jednání s Rathem předsedkyně Asociace nemocnic Jaroslava Kunová.
O jeho návrhu budou ředitelé jednat znovu za týden, až se s ním důkladněji seznámí. Pokud ho schválí, začnou se podle něj řídit již od prosince. Bonusový a sankční řád stanoví šéfům lůžkových zařízení odměny za vyrovnané hospodaření, za růst platů lékařů i ostatního personálu, stejně jako za to, že si pacienti na péči nestěžují.
Sankce je čekají za zadlužování nemocnice, pomalý nárůst platů, nebo za to, že nezavedou systém sledování kvality péče a nezveřejní data o hospodaření. „Při splnění všech podmínek může získat ředitel ročně až 600.000 korun na odměnách.
Pokud je naopak výrazněji poruší, přijde o odměny, a dokonce může být z funkce odvolán,“ řekl Rath. Plnění podmínek bonusového a sankčního řádu bude vyhodnocovat odbor pro přímo řízené organizace, který na ministerstvu ustaví.
Rath uvedl, že záměrem ministerstva, které řád vydá, je dosáhnout vyrovnaného hospodaření přímo řízených nemocnic a co nejlepší kvality péče v nich. „Do toho se počítá i kvalitní zdravotnický personál, který by měl být ohodnocen tak, aby
nemusel opouštět Českou republiku,“ připomněl Rath, který jako prezident České lékařské komory dlouhodobě bojuje za lepší finanční ohodnocení lékařů.
Odměny půjdou z vnitřních zdrojů nemocnice, ta si na ně musí dobrým hospodařením vydělat. Bonusový a sankční řád zavedou nemocnice od prosince. Od příštího roku si pacienti údaje o kvalitě péče a hospodaření každé nemocnice budou moci přečíst na jejích webových stránkách.
ČTK