Pilíře důchodového systému
Donedávna bylo možné rozložení do 3 pilířů důchodového systému. Důchodová reforma byla vystavěna ve 3 pilířích – tzv. průběžném důchodovém systému, důchodovém spoření a doplňkovém penzijním spoření.
• Základní důchodové pojištění (I. pilíř), tzv. průběžný důchodový systém, odkud se poskytují starobní (včetně tzv. předčasného starobního důchodu), invalidní, vdovský a vdovecký, sirotčí důchody. Jde o dosavadní „povinný systém“. • Důchodové spoření (II. pilíř), byl zaveden v lednu 2013 a nyní se vyjednává jeho ukončení.
• A doplňkové penzijní připojištění (III. pilíř) známé také pod pojmem penzijní spoření či připojištění, které vzniklo v roce 1994.
V současné době pracuje Komise pro důchodovou reformu na úpravě pravidel a kritérií celého důchodového systému. Mimo jiné jde právě o ukončení II. pilíře a nastavení pravidel pro III. pilíř. Ale tématem je i tzv. důchodový věk a valorizace důchodů.
Dobrovolné důchodové pojištění
Mnoho lidí neví, že do I. pilíře důchodového pojištění mohou přispívat i dobrovolně. Na základě podání přihlášky k účasti na dobrovolném důchodovém pojištění. Zjednodušeně řečeno jsou to pak roky, které se jim tzv. započítávají do důchodu. Dobrovolné důchodové pojištění je vhodné právě v případech práce v zahraničí, kde Česká republika nemá uzavřenou smlouvu o sociálním zabezpečení. Od letošního roku lze využít této možnosti dobrovolného důchodového pojištění v rozsahu nejvýše 15 let po dobu života (doposud to bylo jen 10 let). Pro rok 2014 se minimální částka pro dobrovolné důchodové pojištění pohybuje řádově do 2000 Kč. Dobrovolné důchodové pojištění je vhodné také v situacích, kdy občan pobírá invalidní důchod I. či II. stupně (ty se nepočítají do náhradní doby pro účely výpočtu starobního důchodu) a nevykonává výdělečnou činnost s účastí na důchodovém pojištění, příp. není v evidenci uchazečů o zaměstnání, pro ženy v domácnosti, které se starají o dítě starší 4 let věku, pro studenty na stážích, kteří odkládají vstup na trh práce. Lze ho využít i v případech osob dlouhodobě evidovaných na Úřadu práce, protože není pravdou, že celá doba evidence se započítává do důchodu. Jde pouze o dobu, kdy je vyplácena podpora v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci.
Výše důchodu
Jen pro zajímavost, průměrná výše starobního důchodu k září 2014 činila 11 081 Kč. Jedná se o výši důchodu vypláceného samostatně, bez současně vypláceného pozůstalostního důchodu (zdroj: MPSV). V šetřeních a výzkumech vyplývá, že Češi si na dobu důchodu snaží šetřit. Pochopitelně existují rozdíly v přístupu. Jistou roli hraje věk respondentů, dosažené vzdělání a bezpochyby příjmy, ze kterých lze spořit. Nicméně není vždy pravidlem, že nižší příjem znamená vždy adekvátně nižší položku pro úspory na důchod. Lidé si už čím dál více uvědomují potřebu zajistit se na stáří. Vědí, že nelze spoléhat jen na jeden příjem.
V případě, že pracujete v době pobírání starobního důchodu, tak si po odpracování 360 kalendářních dní můžete požádat o přepočet starobního důchodu. Tady se také často setkáváme s tím, že se lidé domnívají, že „k přepočtu a navýšení“ starobního důchodu dochází automaticky, ale není tomu tak. Problematika vyplácení důchodů je pochopitelně mnohem složitější, než jsem se ji zde snažila alespoň schematicky naznačit. V případě konkrétních dotazů či nejasností vám vřele doporučuji obrátit se na pracoviště Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ).
V závěru bych si ještě dovolila odkázat na publikaci vydanou Českou správou sociálního zabezpečení „Příručka budoucího důchodce v roce 2014“, která je veřejně dostupná pod odkazem: http://www. cssz.cz/NR/rdonlyres/C68C5F9F-D3BD-4D57-A0F9-DF7FBBD3E803/0/P_ BD_2014.pdf, kde naleznete řadu základních informací i modelových příkladů.
**
Legislativní rámec
• Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů • Zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření, ve znění pozdějších předpisů
Odkazy na organizace
• Česká správa sociální zabezpečení – www.cssz.cz • Kontakty na OSSZ - www.cssz.cz/cz/kontakty • Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR – www.mpsv.cz
O autorovi| Bc. Jana Bednářová, sociální pracovnice