„My tvrdíme, že se jednalo o takzvaný bossing, kdy můj klient byl jako občan slovenské národnosti znevýhodňován a byli upřednostňováni jiní zaměstnanci nemocnice na vedoucí pozici, pro kterou on splňoval veškeré předpoklady,“ řekl právní zástupce žalobce Roman Rožnovský.
Podle něj jeho klient přišel o práci, kvůli níž se de facto přestěhoval ze Slovenské republiky. „Po propuštění dlouho nemohl sehnat odpovídající zaměstnání a utrpěl i významnou finanční ztrátu,“ řekl Rožnovský. Žalobce původně požadoval kromě omluvy i náhradu nemajetkové újmy v řádu stovek tisíc korun, tento požadavek však stáhl.
Nemocnice požaduje zamítnutí žaloby, protože v tomto případě nelze hovořit o porušení práva na rovné zacházení. Hrnčiar v nemocnici pracoval od července 2006 do ledna 2009. Soudy již dříve řešily žalobu bývalého zaměstnance, kterou se domáhal neplatnosti výpovědi. Okresní soud v Jičíně i hradecký krajský soud žalobu zamítly.
Městská nemocnice v Hořicích nabízí 120 lůžek léčebny dlouhodobě nemocných a několik lékařských ambulancí.