Cílem specializačního vzdělávání je připravit nelékařské zdravotnické a jiné odborné pracovníky ve zdravotnictví, kteří pracují bez odborného dohledu a vykonávají manažerské funkce nebo se na ně připravují, k výkonu manažerských rolí a funkcí a posílit jejich schopnosti k efektivnímu rozvoji profesního oboru, k rozvoji osobností i institucí ve zdravotnictví.
Podmínky studia
Podmínkou pro zařazení do specializačního studia je úspěšné ukončení kvaliř kačního studia, které opravňuje k získání a uznání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání, a dva roky výkonu práce ve zdravotnictví.
Po přijetí žádosti o zařazení do oboru specializačního vzdělávání (součástí jsou úředně ověřené kopie dokladů o odborné způsobilosti nebo je do příslušného řádku žádosti napsané číslo Osvědčení k výkonu povolání bez odborného dohledu k ověření správnosti údajů) je uchazeč zařazen do 30 dnů a je o něm písemně informován.
Po zařazení do specializačního oboru musí zájemce splnit šest měsíců výkonu povolání ve zdravotnickém nebo sociálním zařízení. Vzdělávací program se skládá z modulu základního a odborného, z modulů speciálních a jednoho týdnu praxe na akreditovaném pracovišti.
Základní modul
Základní modul je povinný. Obsahuje 2 týdny teoretické výuky. Jeho cílem je připravit absolventy k plnění činností podle § 48 vyhlášky č. 424/2004 Sb., aby byli schopni přispět k tvorbě a realizaci strategie své organizace a pracoviště a probudit vědomí, že každý zaměstnanec je reprezentantem organizace, pracoviště a svého týmu, rozvinout znalosti, postoje v oblasti pedagogiky, etiky, managementu a výzkumu.
Odborný modul
Odborný modul je povinný, je zaměřen na problematiku organizace a řízení s cílem prohloubit a rozšířit znalosti a dovednosti vedoucích pracovníků středního a vrcholového managementu v duchu celosvětového pojetí moderního managementu, nových metod a postupů v oblasti strategického managementu, řízení lidských zdrojů, marketingu a public relations, ekonomiky a ř nancování ve zdravotnictví.
Délka trvání odborného modulu je tři týdny teorie, dva týdny praxe na vlastním pracovišti a jeden týden praxe na akreditovaném pracovišti pod vedením školitelky.
Speciální moduly
Speciální moduly se dělí na povinně volitelné, volitelné a doporučené. Jsou zaměřeny na získání zkušeností a poznatků z workshopů, skupinové práce a praktických ukázek využití doporučených metod, postupů a pomůcek při řešení vybraného tématu.
Speciální moduly jsou zaměřeny především na inovaci a nové přístupy v komunikačních a informačních systémech, výběr a nábor pracovníků, na nové pojetí leadershipu, pracovní hodnocení, hodnocení kvality, strategický management rozvoje a na tvorbu písemných manažerských dokumentů, na účinnou prezentaci záměrů organizace a pracoviště, na rozvoj klíčových dovedností manažera a lídra, na přípravu a tvorbu projektů k projektovému řízení, marketingovou strategii a další.
Nabídka speciálních modulů bude aktualizována podle požadavků a potřeb účastníků specializačního vzdělávání a jejich organizací. Délka výuky jednotlivých speciálních modulů je různá, některý je v délce 5 dnů teorie a 5 dnů praxe na vlastním pracovišti, některý 2 dny teorie a jeden den praxe na vlastním pracovišti.
Praxe na vlastním pracovišti zahrnuje vypracování úkolů zadaných lektorem. Celková délka specializačního vzdělávání je minimálně třicet měsíců. Obsahuje nejméně 640 vyučovacích hodin teoretické a praktické výuky, z toho praktická výuka činí minimálně 50 procent. Vzdělávací program má celkovou hodnotu 120 kreditů.
Ukončení studia
Ukončení specializačního vzdělávání je podmíněno splněním všech požadavků daných vzdělávacím programem a vykonáním atestační zkoušky. Informace o zahájení studia, přihlášku ke studiu a další aktuální informace najdete postupně na www.nconzo.cz, v kategorii vzdělávání.
O autorovi: Mgr. Marie Malinková, vedoucí katedry managementu NCO NZO v Brně