Právní poradna Zdraví.Euro.cz
Koncem roku 2006 mi ministerstvo zdravotnictví uznalo specializovanou způsobilost. Kopii potvrzení jsem odevzdala zaměstnavateli ihned po doručení. Na rozdíl od kolegů s atestací II. stupně, kteří po složení II. atestace byli zařazeni do vyšší platové třídy, mám plat stále stejný. Zajímalo by mne, dle čeho zaměstnavatel určuje, koho do vyšší třídy zařadí, a koho ne. Vykonávám stejnou práci jako kolegové, jediný rozdíl mezi námi je v tom, že oni skládali II. atestaci, zatímco mne byla atestace uznána na základě I. atestace a licence ČLK.
Odpovídá Mgr. Jiří Knott, ministerstvo zdravotnictví
Podle 123 odst. 2 zákoníku práce a § 3 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které je v katalogu prací (nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění) zařazena nejnáročnější práce jejíž výkon po něm požaduje.
Lékař, který získal specializovanou způsobilost, a po němž zaměstnavatel požaduje, aby samostatně poskytoval preventivní, diagnostickou a léčebnou péči, má proto nárok na zařazení do 13. platové třídy. Přitom není rozhodující, zda mu tato specializovaná způsobilost byla přiznána na základě I. atestace a praxe nebo licence (§ 44 odst. 1 zák. č. 95/2004 Sb.), nebo na základě II. atestace.
Důvody, proč zaměstnavatel vyšší platovou třídu tazatelce nepřiznal, pomineme-li možnou chybu na jeho straně, mohou spočívat jedině v tom, že po ní samostatnou preventivní, diagnostickou a léčebnou péči z nějakého důvodu nepožaduje.
