Svá jednání započalo také ministerstvo zdravotnictví. S resortem financí diskutuje o změně poměru tarifní složky a peněz za přesčasy.
O 229 korun méně
Průměrný měsíční plat zaměstnanců ve zdravotnictví v ČR odměňovaných podle platných předpisů o platu tam, kde je zřizovatelem ministerstvo zdravotnictví, kraj, obec, město či ostatní centrální orgány, v roce 2013 činil 30 174 Kč. Oproti roku 2012 poklesl průměrný plat o 0,8 %, tedy o 229 korun. Podle platných předpisů o platu bylo v roce 2013 odměňováno celkem 92 611 zaměstnanců, což představuje 37 % všech pracovníků ve zdravotnictví. Průměrný měsíční plat ve zdravotnictví byl vyšší o 5 046 Kč ve srovnání s průměrnou měsíční mzdou v národním hospodářství v České republice (25 128 Kč). Celkový plat zaměstnanců ve zdravotnictví tvoří 1,2násobek průměrné mzdy v národním hospodářství v ČR.
Lékaři mají 2,4násobek průměru
Celkový průměrný měsíční plat lékařů a zubních lékařů v roce 2013 činil 60 635 Kč. Proti roku 2012 se snížil o 0,7 %. Průměrný plat lékařů a zubních lékařů odměňovaných podle platových tarifů v roce 2013 činil 58 837 korun, z toho tarifní plat 30 031 Kč. Průměrný měsíční plat lékařů a zubních lékařů je přibližně 2krát vyšší ve srovnání s celkovým průměrným platem všeobecných sester a porodních asistentek i s celkovým průměrným platem zaměstnanců ve zdravotnictví celkem. Jak ÚZIS uvádí, celkový průměrný plat lékařů a zubních lékařů představoval 2,4násobek průměrné mzdy v národním hospodářství v ČR.
Z celkového počtu 11 635 lékařů a zubních lékařů bylo 56 % zařazeno ve 14. platové třídě s průměrným měsíčním platem 68 542 Kč a tarifním platem 33 838 korun. Ve 13. platové třídě s průměrným měsíčním platem 52 128 Kč a platovým tarifem 28 358 Kč bylo zařazeno 12,4 % lékařů a zubních lékařů a 26,6 % ve 12. platové třídě s průměrným měsíčním platem 39 451 korun a platovým tarifem 22 663 Kč.
(pokračování na straně 2) Průměrný plat ve zdravotnictví vloni poklesl (pokračování ze str. 1) V roce 2012 bylo odměněno smluvním platem celkem 4,75 % lékařů a zubních lékařů ze všech lékařů a zubních lékařů odměňovaných podle platných předpisů o platu, v roce 2013 se jejich počet zvýšil na 6,92 %. Průměrný měsíční smluvní plat činil 84 829 Kč.
Většina sester v 9. až 11. třídě
Průměrný plat všeobecných sester a porodních asistentek odměňovaných podle platových tarifů v roce 2013 činil 28 707 Kč, z toho tarifní plat 18 178 Kč. I celkový průměrný plat všeobecných sester a porodních asistentek se v roce 2013 proti roku 2012 snížil, a to o 1,5 %.
Převážná část všeobecných sester a porodních asistentek je zařazena v 9. až 11. platové třídě. Téměř 56 % všeobecných sester a porodních asistentek je zařazeno v 10. platové třídě s průměrným tarifním platem 17 507 Kč a jejich průměrný měsíční plat představuje částku 26 873 korun. V 11. platové třídě je zařazeno přes 32 % všeobecných sester a porodních asistentek s průměrným měsíčním platem 32 071 Kč a platovým tarifem 19 592 Kč. Necelých 8 % všeobecných sester a porodních asistentek bylo zařazeno v 9. platové třídě, u nich průměrný měsíční plat činil 22 644 Kč, platový tarif 15 689 Kč.
Podrobný přehled o výši celkového průměrného měsíčního platu u jednotlivých kategorií zaměstnanců v roce 2013 a porovnání s rokem 2012 ukazuje tabulka.
Platy klesly i podnikatelům
V privátních organizacích (zařízení ústavní péče podnikatelské sféry, ordinace praktických lékařů, ordinace lékaře-specialisty, ordinace zubního lékaře, zařízení domácí zdravotní péče, rehabilitace, zubní laboratoře, odborné laboratoře, lékárny, výdejny zdravotnických prostředků, sdružená ambulantní zařízení a zdravotnická střediska) a ve všech lázeňských organizacích dosáhla průměrná měsíční mzda výše 25 314 Kč, u lékařů a zubních lékařů 54 863 korun, u všeobecných sester a porodních asistentek 23 647 Kč. Průměrná měsíční mzda v lázeňských zařízeních (státních i nestátních) v roce 2013 dosáhla u lékařů a zubních lékařů výše 51 184 Kč a u všeobecných sester a porodních asistentek 20 183 Kč.
Oproti roku 2012 poklesla průměrná měsíční mzda o 0,5 %. Podnikatelé (osoby samostatně výdělečné činné a podnikatelézaměstnavatelé) nepobírají mzdu, ale podnikatelskou odměnu, takže nejsou zahrnuti do mzdového výkaznictví. Jak ÚZIS upozorňuje, tato skutečnost se pak nepřímo odráží v celkové úrovni mezd v zařízeních odměňovaných podle platných předpisů o mzdě a podle úřadu komplikuje porovnání s údaji o úrovni platů v národním hospodářství ČR. V porovnání s průměrnou mzdou v České republice (25 128 Kč) měli tito zaměstnanci mzdu o 186 Kč vyšší.
Od roku 2012 je možné v souladu se zákoníkem práce odměňovat zaměstnance buď podle platových tarifů, nebo nově smluvním platem. Z informací ÚZIS vyplývá, že z celkového počtu zaměstnanců bylo v roce 2013 odměňováno celkem 1,09 % zaměstnanců smluvním platem. Proti roku 2012 se počet takto odměňovaných zaměstnanců v roce 2013 zvýšil o 0,34 %, tj. ze 700,48 na 1009,96 osob.
Zvýšení tarifů o 5 procent
Podíl tarifního platu na platu celkovém byl v roce 2013 nejnižší u lékařů a zubních lékařů a představoval 51 % průměrného měsíčního platu. U všeobecných sester a porodních asistentek tvořil 63 %, u ostatních zdravotnických pracovníků nelékařů s odbornou způsobilostí (ostatní ZPBD) 61 %. Nejvyšší podíl tarifního platu (68 %) měli zdravotničtí pracovníci nelékaři s odbornou a specializovanou způsobilostí (ZPSZ).
O navýšení tarifní složky platů jednali počátkem srpna zástupci Českomoravské konfederace odborových svazů a vlády. Při jednání o platech ve zdravotnictví, kterému byl přítomen i šéf resortu Svatopluk Němeček (ČSSD), odbory zopakovaly svůj požadavek na výraznější nárůst v příštím roce. „Za odbory jsme sdělili, že pro příští rok bychom chtěli zvýšení tarifních platů pro zaměstnance, a to minimálně o 5 procent. Je to naprosté minimum, pod které určitě náš odborový svaz v žádném případě nepůjde,“ uvedla předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková. Zástupci koalice ale na tento požadavek prozatím neodpověděli, jednání by měla pokračovat v září. Odměny ve zdravotnictví jsou podle předsedkyně Žitníkové také kvůli výše zmíněnému meziročnímu poklesu platů tristní. Zaměstnanci nemocnic jsou podle jejích slov neklidní a Dagmar Žitníková vítá, že diskuse o platech s ministrem Němečkem budou po prázdninách pokračovat. Kdyby k požadovanému navýšení tarifů nedošlo, předsedkyně nevyloučila možnost nátlakové akce.
Dojde na reorganizaci platů?
Ministr financí Andrej Babiš po jednání s odbory připustil, že se sice každý rok vybere více na zdravotním pojištění, ale na platech zaměstnanců resortu se to neodráží. Chce proto věc podrobněji analyzovat. To naší redakci potvrdila také mluvčí ministerstva zdravotnictví Štěpánka Čechová. „V současné době probíhá jednání na úrovni ministrů zdravotnictví a financí o možné reorganizaci systému platů ve zdravotnictví. Nejde jen o prosté navýšení platů, ale uvažuje se i o možné změně poměru tarifní složky mzdy a práce přesčas, a to ve prospěch tarifní složky. Jednání, která by pravděpodobně vyžadovala širší legislativní změny, jsou ve svých počátcích a nelze v tuto chvíli předjímat jejích výsledek,“ uvedla mluvčí Čechová.
Kategorie zaměstnanců Průměrný 2012měsíční 2013 plat Meziroční Kč přírůstek%
Lékaři a zubní lékaři 61 078 60 635 -443 -0,7
Farmaceuti 43 213 42 271 -942 -2,2
Všeobecné sestry a porodní asistentky 29 150 28 706 -444 -1,5
Ostatní zdravotničtí pracovníci nelékaři s odbornou
způsobilostí (ostatní ZPBD) 28 878 28 825 -53 -0,2
Zdravotničtí pracovníci nelékaři s odbornou
a specializovanou způsobilostí (ZPSZ) 29 016 28 831 -185 -0,6
Zdravotničtí pracovníci nelékaři pod odborným
dohledem nebo přímým vedením (ZPOD) 19 510 19 281 -229 -1,2
Jiní odborní pracovníci (JOP) a dentisté 26 366 26 175 -191 -0,7
Pedagogičtí pracovníci 29 128 26 459 -2 669 -9,2
Technicko-hospodářští pracovníci 28 092 28 187 95 0,3
Dělníci a provozní pracovníci 15 694 15 577 -117 -0,7
Celkem 30 403 30 174 -229 -0,8
**
Průměrný měsíční plat zaměstnanců ve zdravotnictví celkem v ČR - členění podle kategorií
(odměňování podle platných předpisů o platu)
Zdroj: ÚZIS
Struktura průměrného měsíčního platu u odborných pracovníků ve zdravotnictví celkem v ČR v roce 2013 (odměňování podle platných předpisů o platu)